SZKOLENIE / KATALOG JESIEŃ 2026
Dialog motywujący w pracy GKRPA
Specjalistyczny warsztat rozwijający umiejętność prowadzenia rozmów z osobami zgłaszanymi do komisji, osobami bliskimi i mieszkańcami, którzy nie widzą potrzeby zmiany lub zaprzeczają problemowi. To uzupełnienie ścieżki GKRPA, rekomendowane po Poziomie II.
Czas8-16 godz. dydaktycznych
FormaRekomendowana forma stacjonarna, warsztatowa. Możliwa edycja zamknięta dla gminy/powiatu.
Dostępnośćgłównie zamknięte
01 / POTRZEBA
Co pomoże uporządkować to szkolenie
Komisja pracuje na styku przepisów, spraw mieszkańców i gminnego programu. Bez wspólnych zasad łatwo o rozbieżne decyzje i działania, które trudno później ocenić.
02 / KORZYŚCI
Co uczestnicy wykorzystają w praktyce
uczestnicy ćwiczą realne rozmowy, a nie tylko słuchają wykładu
komisja zwiększa szansę na konstruktywny kontakt z osobą zgłaszaną
członkowie komisji uczą się reagować na opór bez eskalacji
warsztat wzmacnia bezpieczeństwo i profesjonalizm rozmów
gmina może podnieść jakość pracy punktów konsultacyjnych i komisji
03 / PROGRAM
Tematy, które przepracujemy
duch dialogu motywującego i proces zmiany
ambiwalencja, opór i gotowość do zmiany
pytania otwarte, odzwierciedlenia, dowartościowania i podsumowania
rozmowa z osobą zgłoszoną do komisji
rozmowa z osobą bliską i członkiem rodziny
scenki, ćwiczenia, informacja zwrotna
granice roli GKRPA – jak nie wchodzić w rolę terapeuty
EFEKT
Po szkoleniu
Szkolenie zmienia sposób rozmowy: z konfrontacyjnego lub urzędowego na bardziej motywujący, uporządkowany i wspierający odpowiedzialność osoby za zmianę.
Materiały dla uczestników
karty ćwiczeń, schemat rozmowy, przykłady pytań i odzwierciedleń, arkusze samooceny rozmowy, certyfikat udziału.
Prowadzący
Trener dialogu motywującego współpracujący z Instytutem Nowej Kultury, przy udziale ekspertów GKRPA w przypadku wersji specjalistycznej.
Skład prowadzących i termin potwierdzamy przy ustalaniu edycji.
DOPASUJ SZKOLENIE DO ZESPOŁU
Ustalmy termin i zakres
Napisz, ilu uczestników planujesz i jakie sytuacje chcesz przepracować. Dobierzemy formę oraz przedstawimy wycenę aktualnej edycji.